デジタル コーチング

効果の度合い：これまでの対面レッスンでは、コーチはクライアントの反応によく反応し、ボディーランゲージに気を配ることができたが、デジタルコーチングでは全く違う効果がある。デジタル・コーチングとは？対面式のコーチングとは異なり、デジタル・コーチングは付随するプロセスです。コーチとクライアントの双方がチャレンジすることになります。なぜなら、参加者双方に高いレベルのデジタルメディア能力が求められるからです。従来の電子メールや電話に加え、チャットルーム、ビデオ会議システム、バーチャル会議室、スマートフォンのアプリケーション、最近では3Dアバターの利用も増えている。

適切なITを駆使した司会進行、プレゼンテーション、ビジュアル化といったデジタルメディアのスキルは、前向きで慎重なコーチやトレーナーにとって、またコスト意識が高く情報通のクライアントにとっても不可欠なものだ。デジタルの世界とともに成長した人々は、今日すでに企業の管理職に座っている。コミュニケーション・チャンネルは、日々のビジネスで当たり前のように導入されている。しかし、ワーキング・ワールド4.0やデジタルのトレンド・トピックに加え、すでにデジタル環境に慣れた人々とは脳や大脳辺縁系がまったく異なるアナログ人間という種もまだ存在している。

これまでコーチングは、アナログ的な人間中心の活動だった。人との信頼関係を築くには、これまでは人間的な直感と身体的に人を知ることが特徴だった。

デジタル・コーチングの文脈では誰を対象としているのか？

特に、デジタルネイティブと呼ばれる若い世代は、出張が多く、場所に関係なく学びたいし、フェイスブックやインスタグラムの時代には匿名性が重要な役割を果たすことが多いからだ。

デジタル・コーチング・セッションはどのくらいの時間行うべきですか？

対面式のレッスンが45分から90分であるのに対し、デジタル・コーチングではテクノロジーを使うため、注意力が30分から60分に短縮される。

デジタル・コーチングに意味があるのかどうか、どのような疑問を明らかにする必要があるのか？デジタルコーチングの内容とは何か？コーチングのゴールは何か？デジタルかアナログか？コーチとクライアントの関係は？デジタルコーチングはどんな人に向いているのか？デジタルコーチングは、出張の多い方にとって効果的なソリューションです。

デジタルトランスフォーメーションのスパーリングパートナーとして、デジタルコーチング手法の改善や、eラーニング・モバイルラーニング手法の改善に取り組んでいます。私たちは、複雑で困難なタスクやプロセスをサポートします。そうすることで、コンテンツ面だけでなく、感情面や精神面でも時代にマッチしたものとなることを目指します。

アナログ

申し込み

教育

デジタル・ネイティブ

デジタルトランスフォーメーション

デジタル・コーチング

デジタルメディアの能力

Eラーニング

モバイル・ラーニング

自己開発

展望

予測的

スマートフォン