Efficacité : Alors que dans le cadre d’un enseignement en présentiel, le coach pouvait jusqu’à présent très bien tenir compte des réactions de son client et prêter attention au langage corporel, un coaching numérique déploie un tout autre effet. Qu’est-ce qu’un coaching numérique ? Contrairement à l’enseignement en classe, le coaching numérique est un processus d’accompagnement. Le coach et son client sont tous deux mis au défi. En effet, on attend des deux participants une grande compétence médiatique numérique. Outre l’e-mail et le téléphone classiques, on utilise de plus en plus les chatrooms, les systèmes de vidéoconférence, les salles de réunion virtuelles, les applications pour smartphones et, plus récemment, les avatars en 3D.
Les compétences médiatiques numériques – animer, présenter et visualiser en utilisant les technologies de l’information appropriées – sont essentielles pour les coachs et les formateurs prévoyants et prudents, mais aussi pour les clients conscients des coûts et bien informés. Aujourd’hui déjà, les cadres supérieurs des entreprises sont des personnes qui ont grandi avec le monde numérique. Les canaux de communication sont naturellement mis en œuvre dans les activités quotidiennes. Mais à côté des thèmes à la mode que sont le monde du travail 4.0 ou le numérique, il existe encore l’espèce des personnes analogiques dont le cerveau ou le système limbique fonctionne de manière totalement différente de celui des personnes qui se sont déjà habituées à un environnement numérique.
Jusqu’à présent, le coaching était une activité analogiquement liée aux personnes. Jusqu’à présent, établir la confiance avec les gens se caractérisait par l’intuition humaine et la connaissance physique.
À qui s’adresse le coaching numérique ?
Les jeunes générations, les "natifs du numérique", sont souvent enthousiasmés par cette variante, car ils sont souvent en déplacement, souhaitent apprendre indépendamment du lieu et l'anonymat joue souvent un rôle à l'époque de Facebook, Instagram et autres.
Combien de temps doit durer un coaching numérique ?
Alors que les cours en présentiel durent entre 45 minutes et 90 minutes, l’utilisation des technologies dans le cadre d’un coaching numérique réduit le taux d’attention à 30-60 minutes.
Quelles sont les questions à se poser pour savoir si le coaching numérique est vraiment utile ? Quel est le contenu du coaching numérique ? Quel est l’objectif de ce coaching ? Qui est le client – numérique ou analogique ? Quelle est la relation entre le coach et le client ? À qui s’adresse le coaching numérique ? Les personnes qui sont souvent en déplacement trouveront une solution efficace dans le cadre du coaching numérique.
En tant que sparring-partner dans le cadre des transformations numériques, nous travaillons à l’amélioration des méthodes de coaching numérique et à l’amélioration des méthodes d’e-learning et de mobile learning. Nous t’accompagnons dans des tâches et des processus complexes et exigeants. Ce faisant, notre objectif est de garantir une forme physique adaptée au contenu, mais aussi émotionnelle et mentale, dans l’air du temps.
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