التدريب الرقمي

الكفاءة: في حين أن المدرب كان قادرا حتى الآن على الاستجابة بشكل جيد للغاية لردود فعل موكله والاهتمام بلغة الجسد في سياق التدريس وجها لوجه ، فإن التدريب الرقمي له تأثير مختلف تماما. ما هو التدريب الرقمي؟ على عكس التدريس وجها لوجه ، فإن التدريب الرقمي هو عملية مصاحبة. يتم تحدي كل من المدرب وموكله. بعد كل شيء ، من المتوقع أن يتمتع كلا الطرفين المعنيين بمستوى عال من محو الأمية الإعلامية الرقمية. بالإضافة إلى البريد الإلكتروني والهاتف الكلاسيكي ، يتم استخدام غرف الدردشة وأنظمة مؤتمرات الفيديو وغرف الاجتماعات الافتراضية وتطبيقات الهواتف الذكية ، ومؤخرا ، الصور الرمزية 3-D بشكل متزايد.

تعد مهارات الوسائط الرقمية – الإشراف والعرض والتصور باستخدام تكنولوجيا المعلومات المناسبة – ضرورية للمدرب والمدرب التطلعي والحكيم ، ولكن أيضا للعميل الواعي بالتكلفة والمطلع جيدا. حتى اليوم ، هناك أشخاص في الطوابق التنفيذية للشركات نشأوا مع العالم الرقمي. يتم تنفيذ قنوات الاتصال بالطبع في الأعمال اليومية. ولكن بالإضافة إلى الموضوعات الشائعة في عالم العمل 4.0 أو الرقمي ، هناك أيضا أنواع من الأشخاص التناظريين الذين يعمل دماغهم أو نظامهم الحوفي بشكل مختلف تماما عن أولئك الذين اعتادوا بالفعل على بيئة رقمية.

حتى الآن ، كان التدريب نشاطا مشابها متعلقا بالأشخاص. حتى الآن ، تم تشكيل بناء الثقة مع الناس من خلال الحدس البشري والتعرف على بعضهم البعض جسديا.

من الذي يتم تناوله في سياق التدريب الرقمي؟

غالبا ما يكون جيل الشباب على وجه الخصوص ، ما يسمى بالمواطنين الرقميين ، متحمسين لهذا البديل ، لأنهم غالبا ما يسافرون كثيرا ، ويريدون التعلم بغض النظر عن الموقع ، وغالبا ما يلعب إخفاء الهوية دورا في الأوقات على الرغم من Facebook و Instagram & Co.

كم من الوقت يجب أن يستمر التدريب الرقمي؟

بينما تستمر الدروس وجها لوجه ما بين 45 دقيقة و 90 دقيقة ، ينخفض معدل الانتباه إلى 30 إلى 60 دقيقة بسبب استخدام التقنيات في سياق التدريب الرقمي.

ما هي الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح حول ما إذا كان التدريب الرقمي منطقيا على الإطلاق؟ ما هو محتوى التدريب الرقمي؟ ما هو الهدف من هذا التدريب؟ من هو العميل – رقمي أم تناظري؟ ما هي العلاقة بين المدرب والعميل؟ لمن يكون التدريب الرقمي مناسبا؟ إذا كنت تسافر كثيرا ، فستجد حلا فعالا في سياق التدريب الرقمي.

بصفتنا شريكا في السجال في سياق التحولات الرقمية ، فإننا نعمل على تحسين أساليب التدريب الرقمي وعلى تحسين أساليب التعلم الإلكتروني والتعلم المتنقل. نحن نرافقك في المهام والعمليات المعقدة والصعبة. من خلال القيام بذلك ، فإن هدفنا هو ضمان تنسيق المحتوى ، ولكن أيضا اللياقة العاطفية والعقلية في الطليعة.

مثيل

تطبيق

تعليم

المواطنون الرقميون

التحول الرقمي

التدريب الرقمي

محو الأمية الإعلامية الرقمية

التعليم الإلكتروني

التعلم المتنقل

تنمية الشخصية

افاق

تنبؤي

الهاتف الذكي