Wat zijn de rapportageverplichtingen in Duitsland bij het opzetten van een buitenlands bedrijf?

In een van onze vorige specialistische artikelen presenteerden we al ons "MORE-STUFF PLAN" voor een mogelijke verhuizing van het centrum van het leven naar het buitenland. De oplettende en goed voorbereide online marketeer, consultant en oprichter kreeg een uitgebreide checklist mee.

Deze dienen als hulpmiddel om complexe vragen in de context van internationaal belastingrecht te verduidelijken. Verder zijn er vragen voor verduidelijking geïdentificeerd die centraal staan in het dagelijks leven.

We hebben al gewezen op belangrijke aspecten voor de voorzichtige en weloverwogen online marketeer, consultant of oprichter die overweegt om het centrum van zijn of haar leven permanent naar het buitenland te verplaatsen.

In de uitgave van vandaag kijken we naar de "Rapportageverplichtingen in Duitsland bij de oprichting van een buitenlands bedrijf".

De vraag naar de vestiging van buitenlandse bedrijven is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Als je belastingplichtig bent in Duitsland, moet je de investering in een buitenlands bedrijf binnen een maand na de verwerving melden bij je lokale belastingkantoor.

Het maakt niet uit of de investering rechtstreeks of via een trustee wordt gedaan. Het niet naleven van de meldingsplicht is een administratieve overtreding en kan worden bestraft met een boete.

Als een holding is opgericht in een land van de Europese Unie dat niet wordt geclassificeerd als een "laagbelastend land", kan de rapportageplicht worden gewijzigd.

Onze adviesstrategie door erkende juridische dienstverleners:

1. een holding houdt de aandelen van je buitenlandse bedrijf in het laagbelastende land.

2 . de investering in de EU-holding wordt naar behoren gemeld bij het lokale belastingkantoor.

Hoe wordt de cashflow beheerd?

Er wordt slechts minimale winst uitgekeerd door het buitenlandse bedrijf aan de holding. Belastingheffing vindt plaats in het betreffende land van de Europese Unie.

De EU-holding dient dus als "visuele bescherming". Als het land van vestiging van de holding een overeenkomst ter voorkoming van dubbele belasting heeft getekend met het land van vestiging van je buitenlandse bedrijf, maar het land van vestiging is niet hetzelfde als het land waar je woont, dan is een holding ook zinvol.

Toelichting uit de adviespraktijk:

Het is mogelijk om een holding op te zetten in Malta of Ierland. Ondanks het lidmaatschap van de Europese Unie worden deze landen gecategoriseerd als "laagbelastende landen". Er is uitleg en rechtvaardiging nodig bij het opzetten van een holding. Een herziening van de add-back belasting kan worden geïnitieerd.

Met het oog op de matige inspanning die nodig is om gebruik te maken van onze zakelijke adressen op 5 continenten richten we ons tot serieuze ondernemers die op weg zijn naar wereldwijd ondernemerschap. We creëren duidelijkheid door positionering.

Als er een buitenlands bedrijf wordt opgericht, zullen we elke ondernemer ongevraagd informeren over de vereiste om "substantie op te bouwen" als onderdeel van het structureringsadvies.

Bernd Ferber, CEO van Tempulse Consultancy Global, maakt duidelijk dat veel concurrenten de kwestie van "het opbouwen van substantie" in de context van internationaal belastingrecht volledig verwaarlozen.

In de volgende serie zullen we ons richten op"add-back taxation".

Hoe zet je een succesvol internationaal bedrijf op en doe je alles goed vanuit een multicultureel perspectief?

? Hoe mijn team en ik uw reis als wereldwijde ondernemer ondersteunen?

Locatie consulting

- De huidige situatie vastleggen en analyseren

- Je bedrijf positioneren

- Optimalisatie van de bedrijfswebsite

➕ NEW-WORK workshops en trainingen

☑ Wilt u met mij en mijn team samenwerken aan uw strategie voor succesvolle internationalisering of wilt u ons inzetten voor uw bedrijf?

Praat hier met ons: Neem contact op met

Deel je gedachten en kom met ons in contact op LinkedIN
Ontdek onze bijdragen op ons Tempulse.Global Youtube-kanaal!

P.S. We hebben gekozen voor de DU-cultuur. Wil je een andere aanspreekvorm? Laat het ons weten.