のビジネスアドレスを借りる ベルリン
創造性の中心。
ベルリン
- 首都、面積と人口でドイツ最大の都市
- 文化、政治、メディア、科学の世界都市
- ハイテク・サービス産業の発展
- 世界で最も急成長しているスタートアップのエコシステム
法人所得税
ドイツの法人税率は15%である。この税率に5.5%の連帯課徴金も課されるため、実質的な法人税負担率は約15.825%になる。さらに、ドイツの企業は貿易税を納めなければならないが、その額は各自治体が独自の税率を設定しているため、自治体によって異なる。従って、実質的な貿易税負担は企業の所在地によって異なるが、一般的には貿易収入の14%から17%である。
法人税、連帯課徴金、貿易税が組み合わされた結果、企業の全体的な税負担は、所在地や企業の具体的な状況によって異なります。ドイツの企業が税負担を効果的に管理するためには、納税義務を十分に理解し、計画を立てることが重要です。
GDP(ユーロ)
ドイツの2022年の国内総生産(GDP)を、想定平均為替レート1米ドル=0.95ユーロでユーロに換算すると、約3兆8690億ユーロとなる。
2024年の予測:0.1
消費税率
ドイツでは、通常のVAT税率(消費税)は19%である。この税率はほとんどの商品とサービスに適用される。さらに、食品、書籍、新聞、ホテル宿泊、その他の日用品など、特定の商品やサービスには7%の軽減税率が適用されます。
これらのVAT税率はドイツの税制の一部であり、消費財やサービスに対する公平な課税を目的としている。ドイツで事業を行っている企業は、顧客からこの税金を徴収し、税務署に納付しなければならない。
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利用可能 サービス
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ドイツ連邦共和国は民主主義国家であり、2000年以上の歴史を持つ西ヨーロッパの急成長国である。ベルリンには、アートシーン、興味深いナイトライフ、ブランデンブルク門、そして第二次世界大戦時の建築物が数多く残されています。
連邦統計局によると、2017年のドイツのユーロ建て国内総生産(GDP)は合計3兆2600億ユーロだった。2017年、就業者1人当たりのGDPは合計約7万3680ユーロだった。この数字は2009年以来、着実に上昇している。主な公用語はドイツ語。
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お名前
貴社名
フリードリヒ通り123
10117 ベルリン
ドイツ
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スキャン封筒(表) | 5 | 10 | |
手紙の内容のスキャン | 1 | 3 | 10 |
スキャン時に含まれるページ | 2 | 3 | 4 |
文字の保存 | 5日 | 10日 | 20日 |
小包の保管 | 2日 | 5日 | 10日 |
クラウド接続 |
毎年
郵便ポストタイプ | プライベート | スタンダード | オフィス |
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年間1ポストを含むアカウント 利用 | 425,10 |
1.783,86 |
3.571,62 |
モバイル・アプリケーション(IOS & Android) | |||
契約期間 | 12ヶ月 | 12ヶ月 | 12ヶ月 |
入ってきた手紙には次のようなものがあった。 | 5 | 10 | |
スキャン封筒(表) | 5 | 10 | |
手紙の内容のスキャン | 1 | 3 | 10 |
スキャン時に含まれるページ | 2 | 3 | 4 |
文字の保存 | 5日 | 10日 | 20日 |
小包の保管 | 2日 | 5日 | 10日 |
クラウド接続 |
注:税金は変更される場合があります。この情報は私たちの知る限り提供されたものであり、法的拘束力を持つものではありません。
注:変更される可能性があるため、この時点では責任を除外する必要がある。
所得税 | 14%から45%へ | 最高税率が適用されるのは、独身納税者の場合、約25万ユーロの所得からである。夫婦の場合は分割税率が適用され、所得は合計される。 |
連帯サーチャージ | から5.5%へ | 所得税から |
教会税 | 8.0%から9.0%へ | |
資本所得に対する源泉徴収税 | から25.0%へ | これは固定税率である。所得税には含まれない。 |
法人所得税 | 25.0%から25.0%へ15%から15%へ | 法人に適用 |
キャピタルゲイン税 | 0%から25%まで | DBAの親子会社指令に基づく25%はこれより低いかもしれない。 |
貿易税 | 3.5%から3.9%へ | これに各自治体の査定率を乗じる。 |
貿易税率 | 200%から900 | 最低200%。ラインラント・プファルツ州のディアーフェルトは最も高い貿易税を課している。大都市では一般的に400%から500%である。 |
付加価値税 | 7%から19 | 特定の配送およびサービスには割引料金が適用されます。 |
不動産譲渡税 | 3.5%から6.5 | 不動産および不動産資産を有する企業の譲渡に適用される。 |
相続税 | 0.0%~50.00 | 課税区分(親族関係)や相続財産の額にもよるが、10年以内。 |
固定資産税 | なし | 現在休止中 |
取引税/証券取引所売上税 | なし | 議論中の紹介 |
印紙税 | なし | ドイツには存在しない |
ドイツへの移住はエキサイティングな冒険だ。ドイツにはさまざまな人がいて、可能性は無限です。美しい都市があり、美しい自然がある。移住したことを一瞬たりとも後悔することはないでしょう。しかし、デメリットは、落ち着くまで、乗り越えなければならないハードルがあることだ。ドイツは官僚主義の国として知られている。ドイツに滞在できるようになるには、いくつかのプロセスを経なければならない。
観光目的でドイツを訪れるだけであれば、滞在許可証の心配はありません。観光ビザでは、ドイツを観光するために約90日間滞在することができます。滞在許可証がなければ、許可された90日を超えて滞在することはできません。
ドイツの滞在許可証があれば、90日を超えてドイツに滞在することができます。EU諸国、スイス、ノルウェー、アイスランド、リヒテンシュタイン出身者を除き、その他の外国人が90日を超えてドイツに滞在するには滞在許可が必要です。
多くの外国人は、ドイツに90日間入国するためのシェンゲンビザを取得するために、自国からドイツの滞在許可証を申請しなければなりません。国によっては、最初の90日間はビザなしでドイツに入国し、ドイツ国内から滞在許可証を申請することも可能です。
ドイツの滞在許可証には、滞在期間や満たすべき条件によってさまざまな種類があります。ドイツでの滞在を許可する滞在許可証は3種類あり、それぞれ滞在できる期間が異なります。
一時滞在許可証(滞在許可証)は、ドイツに短期間滞在するためのものです。このタイプの滞在許可証の取得を希望する場合、ドイツに滞在できるのは1年間だけです。状況に変化がなく、要件を満たせば、延長の可能性があります。
外国人が特定の理由でドイツに滞在を希望する場合、一時滞在許可を取得します。この種の許可には、ドイツに滞在したい理由を正当化する必要があります。就学のために一時滞在許可を申請する場合は、就学のみで、就労はできないことが記録されます。
一時滞在許可は、ほとんどの外国人が最初に取得する許可です。ドイツでの永住の基礎を作るものです。永住許可の要件のひとつは、一時滞在許可を一定期間保持していることです。ドイツでの一時滞在許可を希望する理由はさまざまです:
- 雇用のため
- 学位プログラム入学のための
- 結婚のために
EUブルー・カードは、一時滞在許可証に似ていますが、特定の人々を対象としており、有効期間も長くなっています。EUブルー・カードは、高度な専門教育を受け、ドイツでの就労を希望する非EU加盟国の外国人を対象としています。高度な資格を持つ従業員は、学士号や修士号などの大学の学位を持っています。EUブルー・カードを取得する可能性が高いのは、ITまたはSTEM(科学、技術、工学、数学)のバックグラウンドを持っている人である。
EUブルー・カードを取得するためには、ドイツ国内で、就学中に習得した技能を実践できる仕事を見つけなければならない。その仕事は学歴と一致していなければならない。さらに、少なくとも年間50,800ユーロの収入を得ることができ、高度なドイツ語能力がなければならない。
EUブルーカードの有効期限は4年で、仕事を続けていればすぐに永住権を取得できる。永住権を取得できるのは33カ月後だが、ドイツ語が堪能なら21カ月後に取得できる。
EUのブルーカードを持っていれば、配偶者をドイツに連れてくることもできます。配偶者は必ずしもドイツ語が堪能である必要はなく、永住権取得後に働くこともできます。
ドイツにできるだけ長く滞在するためには、ドイツの永住許可が必要です。これは定住許可証、ドイツ語ではNiederlassungserlaubnisとも呼ばれます。永住許可があれば、ドイツで働くことができ、いつでも好きなときに海外旅行ができます。
この許可証は通常、一時滞在許可証を数年間所持しているか、EUブルー・カードを所持している人に発行されます。少なくとも5年間就労していること、就労が連邦雇用庁に承認されていること、必要な税金や関税を政府に納めていることを証明しなければなりません。また、ドイツ語能力の要件が厳しくなっているため、上級ドイツ語が必要です。
永住許可を持っている場合、子供や配偶者も一緒に滞在することができます。当初は一時的な滞在許可を取得し、数年後に永住許可を取得することができます。
滞在許可を取得するためには、いくつかの条件を満たさなければならない:
- 他国の有効なパスポート
- 前科がない
- 欧州言語共通参照枠に基づくB1レベル以上のドイツ語能力
- ドイツの健康保険に加入している
- 就労および/または就学に十分な健康状態であることを示す健康診断に合格すること。
- 財務の安定性を与えるべきである
- ドイツで働きたい場合は、雇用主からの手紙が必要です。
- 雇用主から次のような手紙を受け取った場合
- ドイツに留学する場合は、大学への入学許可を証明する書類が必要です。
- ドイツで配偶者と同居する場合、結婚証明書などの婚姻証明が必要です。
またの名を「技能労働移民の更なる発展に関する法律」)は、第三国からの移民を簡素化するものである。
2020年3月1日に施行されたドイツの技能移民法は、特定の職業分野における技能労働者の不足に対処するため、EU非加盟国からドイツへの有資格技能労働者の移民を容易にすることを目的としている。この法律は、ドイツの移民政策における重要な変化を意味し、ドイツで雇用される有資格労働者に新たな道を開くものである。以下は、この法律の要点である:
資格のある専門家へのアクセスが容易に
- 資格認定された大学資格または資格のある職業訓練を受けた者は、ドイツに入国して雇用される機会がある。
- 資格の承認同法は、外国の専門資格を認定するための手続きを簡素化した。
- 語学力入国および就労許可には十分なドイツ語能力が必要で、そのレベルは職業によって異なる。
就職活動のためのビザ
- このビザは最長6ヵ月間有効で、その間の生活費を自分でまかなうことが条件となる。
ITスペシャリスト
- 正式な資格を持たないが、専門的な経験と専門知識が証明されているITスペシャリストも、一定の条件下で入国することができる。
熟練労働者のための迅速な手続き
- 特定の専門職グループについては、雇用主の関与のもと、ビザ発給の迅速化手続き(「ファスト・トラック手続き」)を利用することができる。
統合
- 法律はまた、統合の重要性を強調している。語学力と社会への統合を促進する措置は、移民プロセスの重要な要素である。
熟練労働者移民法は、熟練労働者の移民に関する法的枠組みを近代化し、ドイツを世界中の有能な労働者にとって魅力的な労働市場として位置づけようとするものである。この法律によって、さまざまな分野における熟練労働者の不足が解消され、ドイツの経済競争力が強化されることが期待されている。
会社利益課税の対象となる主な会社は以下の通りである。
企業
有限責任会社(GmbH)
株式会社
個人企業
ジェネラル・パートナーシップ(OHG)
リミテッド・パートナーシップ(Kg)
民法上のパートナーシップであるGbR
その他の会社形態
協同組合
登録協会e.V.
投資
経済の奇跡の後、ドイツは現在、投資貯蓄の奇跡も経験している。つまり、将来のために貯蓄をしているのであって、投資の面では遅れているのである。OECD平均に達するためには、ドイツ国家は投資活動を大幅に拡大しなければならない。社会保障と医療への支出に関しては、ドイツは国際比較でトップクラスにある。
主要輸出国
2017年、ドイツにとって最も重要な輸出市場はアメリカで、2位と3位はフランスと中国、4位と5位はオランダとイギリスである。
企業立ち上げの最初の窓口
ドイツ商工会議所協会
ブライト通り29
10178 ベルリン
電話 030 – 20308-0
ドイツへの商品輸入
ドイツへの輸入品目は、データ処理機器、電子・光学製品、自動車・部品、化学製品、機械、原油・天然ガス、金属である。
ドイツからの輸出品
自動車と自動車部品の輸出はドイツにとって経済的に重要であり、アメリカ、イギリス、中国が最も重要な顧客である。
2017年のドイツ連邦共和国の輸出入総額
輸出:1兆2800億ユーロ
輸入:1兆300億ユーロ
出典:en.statista.com
ドイツ連邦共和国の愛好家のための文化
海外との経済関係に「文化」が必要な理由
他の国、他の習慣」が意味するもの。
外国の人々や文化を理解する方法。
異文化対応能力を備えたスペシャリストになるには。
異文化間コンピテンスのための10の基本ルール
1.これは、他民族の思考や行動における特別な特徴を認識し、それらに適切に反応することを意味する。
2. その国特有の習慣を尊重する!間違いを避け、習慣やタブーに関する情報を提供する。
3. 信頼は個人的な接触を通じて築かれなければならない。出張はビジネスの成功に不可欠である。個人的な関係は、良好なビジネス関係の重要な前提条件である。
4 面接官への挨拶や言葉遣い、適切な服装を心得ておくこと。
5.国家的、政治的、宗教的、文化的に何が何でも避けるべきか?
6 どの祝日、祭日、労働時間を尊重し、守るべきか。
7 女性と男性の関係で考慮すべきことは?
8.時間管理と期限厳守についての異なる認識を聞き出す。
9. どの品質基準が適用されるか
10.ビジネスパートナーの経験を脇に置いてはならない。
重要
現代的でデジタルなメディアを的を絞って利用することは絶対に欠かせない。関係者全員に適したコミュニケーションのタイプを見つけることが重要である。追伸:個人的なコミュニケーションは重要である。