Corporate Training

Was beschäftigt einen Menschen bei dem Thema Verhandeln? Welche Aspekte sprechen beim Verhandeln an? Welcher Stil soll beim Verhandeln eingesetzt werden? Welche Sprache soll beim Verhandeln zum Einsatz kommen? Welche Veränderungen sollen denn aktuell angestoßen werden? Organisationen und Unternehmen sind herausgefordert, dass sie Ihr „Doing“ permanent verändern müssen. Veränderte Marktverhältnisse führen zu der Erfordernis einer dynamischen Anpassung. Zum Beispiel ist die Digitale Transformation überall angekommen, speziell auf dem Deutschen Markt aber auch noch nicht genügend umgesetzt. Die Kombination des bisherigen Kerngeschäfts mit den Chancen der digitalen Welt, ist eine der zentralen Herausforderungen für Organisationen jeglicher Größenordnungen.

Das schafft die Erfordernis und auch den Raum für Verhandlungen, auf regionaler und globaler Ebene. Neue Kundenherausforderungen, die ohne Digitalsierung nicht lösbar sind, bilden eine Erfordernis für „Up-to-Date“ Verhandlungen. Neue Geschäftsmodelle gilt es zu erkennen. Diese sind am Markt gewinnbringend für die Organisation zu etablieren. Durch die Künstliche Intelligenz ist bereits die nächste Stufe der Digitalisierung gezündet. Die Automatisierung von Geschäftsprozessen bei Kunden und Unternehmen wirkt sich ebenfalls mit einer atemberaubenden Dynamik auf alle Bereiche der Organisation aus.